關于社保的一些注意事項

一、關于社保辦理的一般性問題

1、代理單位繳納社保需要什么材料？

（1）社會保險登記表（一式兩份）

（2）在職職工增減異動明細表（一式兩份）在所管轄社會保險經辦機構領取；

（3）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

（4）中華人民共和國組織機構代碼證；
（5）地稅登記證；
（6）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
（7）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
（8）新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

▲打電話咨詢12333的時候說是只要攜帶增減花名冊就可以了，個人認為不太靠譜，應該要去社保局咨詢。

2、社保局每月社保增減員時間截止到什么時候？

   每月10號之前。

3、每月什么時候去社保局領取繳費憑證？

每月25日之前。

4、社保轉移需要提交什么材料？

   拿著外地參保繳費憑證去轉移窗口辦理。

5、現在補繳社保需要準備什么材料嗎？

①停繳月份的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，上有職工本人的簽名；

②單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因漏繳納社保，申請補交保險。上面注明員工姓名和身份證號，加蓋公章。

③按要求填表。

④經辦人的身份證原件、復印件。

6、社保中斷很久了，還可以進行社保轉移并補繳或續繳嗎？

       只要材料準備齊全，符合條件就可以續繳。不建議補繳，因為補繳的金額會比較高，而且如果時間太久的話，有些地方社保局可能不予辦理這項業務。其實只要續繳就可以了。因為有補繳想法的人一般是想退休以后更多地享受退休金，而社保的原則是多交多得。交的時間越長，交的數額越高，將來退休的養老金就越多，20多歲開始交肯定比30多歲、40多歲開始交有優勢。不僅社會保險，商業保險也是這樣。所以說繳費年限很重要，最好不要終止重新來過。如果就業單位發生改變不再予以繳納社保，最好及時轉移社保，在還沒有確定新的就業單位的情況下盡快找專業的代理機構進行續繳。

7、每月往社保局匯入員工參保費用是什么時間？

       社保辦理時間為1-20號，社保局將在22號-30號進行劃費（非城區，劃費時間會提前到10號前）。每個月的社保費是統一交到稅務局系統賬戶上，再由稅務局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。個人社保卡上的余額可以在次月3號左右查詢得到。

8、社保基數辦理是在每年什么時候？

   每年7月份。

9、靈活就業人員（也就是個人）可以自己購買社保嗎？

       可以。但是僅限于養老保險+醫療保險，或只購買養老保險，但如果要交醫療保險就一定要交養老保險。可本人攜帶身份證和戶口本到當地社保機構辦理。

    10、濟寧最新2019年的社保繳費最低基數是多少？

       3269元。

    11、五險的單位幾個人繳費比例分別是多少？

        生育保險：單位→繳費基數的5％，個人無需繳納；

        養老保險：單位→繳費基數的12％，個人→繳費基數的8％；

        醫療保險：單位→繳費基數的6％，個人→繳費基數的2％；

        失業保險：單位→繳費基數的2％，個人→繳費基數的1％；

        工傷保險：單位→繳費基數的0.5％-2％之間，個人無需繳納。

二、關于生育險

1、可以單獨購買生育險嗎？

       不可以。個人能夠自己辦理的只有醫療保險和養老保險，生育保險、失業保險

和工傷保險只能由單位按照一定的比例進行繳納。

2、個人可以續繳生育險嗎？

不可以。

3、生育險每月需要（單位）繳納多少錢？

       繳費基數的5％。

    4、享受生育保險津貼需要滿足什么條件？

       ①個人及單位按照規定連續繳納滿6個月以上（不含6個月）；

       ②符合法定條件剩余或者實施計劃生育手術和復通手術的。

    5、生育險津貼可以跨區域申請嗎？

       可以。只要滿足連續繳納6個月以上（兩地合計繳納6個月也可以）未中斷、

有對方社保局出具的生育保險繳費證明就可以。

6、二胎和一胎的生育保險津貼是一樣的嗎？

   是一樣的。

7、選擇到外地生孩子，生育險津貼依然可以享受嗎？

       可以。但是生育之前需要到參保地方的社保經辦機構（社保局）窗口辦理轉

外地生育審批手續，經審批后才可以結算費用。此外，外地生育需要先行墊付醫

療費用，在提交相關資料會參保地報銷。

相關資料指的是：個人身份證、生育登記卡復印件、嬰兒出生證明復印件，如

果是難產、剖宮產、產鉗、肩難產的話還要提交證明原件，費用總清單、醫療費用發票、產前檢查發票、出院小結、外地生育情況說明書加蓋本單位公章。

    8、為什么男性職工也要繳納生育險？

         因為生育險個人是不要繳納的，單位繳納就可以了，這就要求職工無分男女都要繳納生育險了。其次，女性在就業、升職方面存在一定的弱勢，男性職工也繳納生育險雖然貌似對自己沒有什么好處，但從國家、社會整體層面來說，造福了女性，減輕了女性的生育負擔，其實也就相當于變相地對自己的妻子以及女兒承擔了一定責任了，這也是一種隱形的好處。已經生育過的婦女也要繳納生育險也是這個道理。

9、一般情況下生育津貼有多少？

             生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數，濟寧今年的繳

費基數是3178，如果某單位繳費基數是3178，那么該單位女性職工的生育津貼為：

3178÷30×90≈9534（元）。

三、關于養老保險

1、養老保險是否一定要連續繳納15年后才能在退休時領取到養老保險金？

   不是。只要在退休前繳夠15年，就可以領取。

2、連續繳納養老保險有什么好處？

       同等條件下在達到法定退休年齡時，連續繳納的比中間有中斷的領取到的養老

金多。

3、已經購買了新型農村社會養老保險的職工可以同時繳納社保嗎？

       在現有的技術條件下暫時是不可以的。所以如果要繳納社保還需先把新型

農村社會養老保險停繳才能購買。

4、養老保險金如何計算？

   養老保險金分為兩個部分，即：個人賬戶養老金+基礎養老金。

個人賬戶養老金就是每個月個人繳納的8％的那一部分養老保險費，會存到職工的個人賬戶養老金里，直到退休再按月發放。個人養老金的計算方法為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120。例：張某繳納社保累計30年，為方便計算，假設其30年期間每年月平均工資3000,60歲退休。那么他的個人賬戶保險金則為：3000×8％×12×30÷139=621.6元。

基礎養老金的計算比較復雜，其計算公式為：基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

“本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資”為，假設張某是濟寧人，2018年退休，其退休前一年，也就是2017年，山東省的在崗職工月平均工資為3000元，那么，“本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資”就是3000.

“本人指數化平均繳費工資”=當地上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。還是以張某為例子，如果濟寧市2017年在崗職工的月平均工資為3000元，那么公式中的“當地上年度在崗職工月平均工資”即為3000。

本人繳費工資平均指數其實就是用張某每一年的月平均工資，除以那一年濟寧市的月平均工資，每一年得到的結果相加，再除以年份，就得到一個指數。如，在個人養老金部分我們已經假設張某每一年的月平均工資都是3000，現在假設每一年濟寧的月平均工資也是3000，張某交了30年社保，那張某的“本人繳費工資平均指數”，就是（3000/3000+3000/3000+……+3000/3000）÷30=1。而如果張某每個月的平均工資都是3000，但是每一年濟寧市的月平均工資都是4000，也是交了30年，那張某的“本人繳費工資平均指數”，就是（3000/4000+3000/4000+……+3000/4000）÷30=0.75。

那么，就可得到張某的基礎養老金為：（3000+3000×1）÷2×30×1％=900.如果本人繳費工資平均指數按照0.75計算的話，則為（3000+3000×0.75）÷2×30×1％=787.5.最后，就可得到張某的養老保險金=621.6+900=1521.6，或是

621.6+787.5=1409.1。也就是說，個人平均工資相對于當地平均工資越高，其領取到的基礎養老金才會越高，養老保險金也才會越高。

 四、關于醫療保險

1、醫保的構成

   即基金統籌，分別設立個人賬戶基金和社會統籌基金。現在單位每月給職工繳納的醫療保險是6%,個人每月交的醫療保險大概是2%外加一小部分大病統籌（也叫大病醫療）,大病統籌只用于住院,而那8%里國家每個月會往職工的醫保帳戶上匯入屬于個人的2%,如果按照今年濟寧市的最低社保基數3178元進行繳納 ,則3178×2%=63.56元就是國家每個月打入個人賬戶的錢,這個錢職工個人可以直接刷卡買藥，或者看門診,剩下的6%以及大病統籌的那部分錢則屬于社會統籌基金。

2、繳納醫保的好處

舉個最簡單的例子，如果張某幾年3月份住院了, 住的是最好的三級醫院 ,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起付價,剩下的4000元醫保中心可以報銷4000×85%（假設是這個比例）=3400元,那么張某個人只要付4000×15%=600元就可以了,加上之前的1000元起付價,所以雖然張某看病一共花了5000元，但實際上他只要付1600元就可以了。而且這1600元還可以從他的醫保卡里扣(如果他平時不怎么用社保卡的話),也就是個人賬戶中的錢開始發揮作了。所以實際上張某住院花不了多少錢。對于年輕人來說，醫療保險在某種層面上來說比養老保險更重要,畢竟看病住院費用高昂,這也是參加社會保險最重要的意義所在。

此外，醫療保險金男性職工必須交滿25年，女性職工必須交滿20年才能在退休以后終生享受,所以如果是女性職工，55歲退休,那最遲35歲起就必須開始繳納醫療保險。如果是男性職工，則必須30歲起就必須繳納醫療保險。

五、關于失業保險

   1、繳納失業保險有何好處

      ①非本人意愿中斷就業以后可以領取城市居民最低生活保障標準；

②領取醫療補助金。如在領取失業保險金期間出現患病就醫，社保機構不再向參保的失業人員直接發放醫補助金，而是從失業保險基金中支付其基本的醫療保險費用，所以此類失業人員可以繼續享受基本醫療保險待遇。

③一次性喪葬補助金和撫恤金。如果參保的失業人員在領取失業保險金期間死亡，其供養的配偶、直系親屬（即父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女） 

可參照在職職工標準，領取一次性喪葬補助金和撫恤金。

    ④領取接受職業培訓、職業介紹的補貼；

    ⑤農民工連續工作滿一年，離職時領取一次性生活補助。

2、領取失業保險金的最長期限是多少？

     繳費期限滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為1年；

     繳費期限滿5年不足10年的，領取失業保險金最長期限為18個月；

   繳費期限滿10年以上的，領取失業保險金最長期限為24個月。

  3、享受失業保險待遇的條件是什么？

      ①參保，并且企業與員工個人均已按照規定繳納滿1年失業保險費用；

      ②非本人意愿中斷就業。即包括被用人單位基礎勞動合同、被用人單位開除、除名、辭退等情況。所以，需要注意的是，即使在因嚴重違反用人單位紀律而被開除的情況下，職工仍是可以申領失業保險金的。

      ③已在規定時限內辦理失業登記并有求職要求。規定時限指的是在終止或解除勞動合同之日起60日內，在此期限之內到對應的經辦機構（也就是社保局）辦理失業登記以后，就可以從登記之日起享受按月計發的失業保險金。

六、關于工傷保險

      1、“工傷”和“公傷”的區別

          工傷：勞動者在工作過程中或從事與工作有關的活動中受到傷害或患職業病。

          公傷：相對于因私受傷的概念提出來的，即因公受傷。現特指公務員或參照公務員待遇管理的單位的員工因執行公務而受到的傷害。

2、享受工傷保險待遇的條件是什么

   工傷認定后接受治療

3、繳納工傷保險有何好處

   ①醫療待遇。工傷治療費用、治療期間的伙食補助費、交通食宿費、工傷康復費；

   ②停工留薪。工傷職工需要暫停工作接受治療的，停工治療期間原工資福利待遇保持不變。停工留薪期限一般最長為12個月，特殊情況可延至24個月。在此期間生活不能自理的工傷職工的護理費亦由用人單位承擔；

   ③生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級病勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，可按月領取生活護理費，按不能護理程度等級分為3個等級，標準分別為當地上年度職工月平均工資的50％、40％，30％；

   ④傷殘補助。按傷殘等級的不同，發放傷殘補助；

   ⑤傷亡補助。勞動者因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

4、停止享受工傷保險待遇的情形有哪些？

   ①喪失享受待遇條件的；

   ②拒不接受勞動能力鑒定的；

   ③拒絕治療的。

5、哪些行業對月繳納工傷保險的需求最為迫切？

   石油加工，煉焦即核心燃料加工業，化學原料及化學制品制造業，黑色金屬冶煉及壓延加工業，有色金屬冶煉及壓延加工業，石油和天然氣開采業，黑色金屬礦采選業，有色金屬礦采選業，非金屬礦采選業，煤炭開采和洗選業，其他采礦業。