近日，海南省人民政府印發(fā)《海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》，其中明確，對(duì)在海南自由貿(mào)易港工作并享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實(shí)行清單管理。
享受優(yōu)惠政策應(yīng)滿足下列條件：一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計(jì)居住滿183天；屬于海南省各級(jí)人才管理部門所認(rèn)定的人才或一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達(dá)到30萬(wàn)元人民幣以上(海南省根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整)。文件顯示，因職業(yè)特點(diǎn)一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計(jì)居住不滿183天的航空、航運(yùn)、海洋油氣勘探等行業(yè)特定人員，在滿足本辦法第三條第二款(屬于海南省各級(jí)人才管理部門所認(rèn)定的人才或一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達(dá)到30萬(wàn)元人民幣以上)的同時(shí)，一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港以單位職工身份連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(與中國(guó)簽訂社會(huì)保障協(xié)定的國(guó)家中免繳人員除外)6個(gè)月以上(須包含本年度12月當(dāng)月)，并與在海南自由貿(mào)易港注冊(cè)且實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議或可提供其他同等條件勞動(dòng)人事關(guān)系證明材料的，由本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)部門提交申請(qǐng)并說(shuō)明情況，經(jīng)由海南省人力資源社會(huì)保障部門組織評(píng)審認(rèn)定通過(guò)后，可享受優(yōu)惠政策。文件還提到，確定為高端人才和緊缺人才的，當(dāng)年享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當(dāng)年不得享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。文件明確，辦法自2023年1月1日起施行。2020年8月26日海南省人民政府發(fā)布的《海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》(瓊府〔2020〕41號(hào))同時(shí)廢止。海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)海南自由貿(mào)易港法》《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》以及《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2020〕32號(hào))的規(guī)定，為落實(shí)海南自由貿(mào)易港高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，制定本辦法。第二條 對(duì)在海南自由貿(mào)易港工作并享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實(shí)行清單管理。第三條 享受優(yōu)惠政策應(yīng)滿足下列條件：(一)一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計(jì)居住滿183天。(二)屬于海南省各級(jí)人才管理部門所認(rèn)定的人才或一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達(dá)到30萬(wàn)元人民幣以上(海南省根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整)。第四條 因職業(yè)特點(diǎn)一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計(jì)居住不滿183天的航空、航運(yùn)、海洋油氣勘探等行業(yè)特定人員，在滿足本辦法第三條第二款的同時(shí)，一個(gè)納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港以單位職工身份連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(與中國(guó)簽訂社會(huì)保障協(xié)定的國(guó)家中免繳人員除外)6個(gè)月以上(須包含本年度12月當(dāng)月)，并與在海南自由貿(mào)易港注冊(cè)且實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議或可提供其他同等條件勞動(dòng)人事關(guān)系證明材料的，由本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)部門提交申請(qǐng)并說(shuō)明情況，經(jīng)由海南省人力資源社會(huì)保障部門組織評(píng)審認(rèn)定通過(guò)后，可享受優(yōu)惠政策。第五條 海南省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄。第六條 海南省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)本辦法定期將享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的名單，提交給海南省稅務(wù)部門。第七條 確定為高端人才和緊缺人才的，當(dāng)年享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當(dāng)年不得享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。第八條 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。第九條 依托海南省社會(huì)管理信息化平臺(tái)，海南省人力資源社會(huì)保障、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門應(yīng)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，對(duì)享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策情況開展隨機(jī)抽查，并根據(jù)查核結(jié)果開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作。第十條 對(duì)享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的人才存在異議或爭(zhēng)端的，由海南省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭協(xié)調(diào)解決。對(duì)人才所屬企業(yè)或單位在海南自由貿(mào)易港是否開展實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)存在異議或爭(zhēng)端的，由海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。第十一條 海南省人力資源社會(huì)保障、公安、財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門可結(jié)合本辦法制定具體實(shí)施規(guī)定。第十二條 本辦法自2023年1月1日起施行。2020年8月26日海南省人民政府發(fā)布的《海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》(瓊府〔2020〕41號(hào))同時(shí)廢止。附件：海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄1.旅游業(yè)技術(shù)技能骨干和管理人才，包括旅游戰(zhàn)略研究人才、旅游行業(yè)研究人才、旅游市場(chǎng)研究人才、旅游服務(wù)與管理人才、旅游資源開發(fā)與利用人才、景區(qū)開發(fā)與管理人才、旅文創(chuàng)新人才、旅行社經(jīng)營(yíng)管理人才、酒店管理人才、餐飲管理與服務(wù)人才、會(huì)展策劃與管理人才、旅游信息管理與分析人才、特級(jí)導(dǎo)游、酒店高級(jí)培訓(xùn)師等。2.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)技能骨干和管理人才，包括戰(zhàn)略性研究人才、商務(wù)談判人才、國(guó)際貿(mào)易救濟(jì)人才、商務(wù)法律人才、翻譯人才、食品工程師、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與分析人才、經(jīng)濟(jì)分析和產(chǎn)品分析人才、市場(chǎng)運(yùn)作與監(jiān)控人才；涉外公證人才、司法鑒定法醫(yī)人才、司法鑒定物證類人才、司法鑒定行業(yè)環(huán)境損害類人才、國(guó)際商事仲裁人才；管理咨詢?nèi)瞬拧⒄猩虒I(yè)服務(wù)人才、營(yíng)銷管理人才；物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、物流業(yè)研究人才、物流項(xiàng)目開發(fā)人才、物流園區(qū)配送中心規(guī)劃設(shè)計(jì)人才、物流計(jì)劃工程師、供應(yīng)鏈專員、國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理、國(guó)際貨代管理師、關(guān)務(wù)專員；建筑規(guī)劃項(xiàng)目管理人才、建筑設(shè)計(jì)及研究人才、城鄉(xiāng)規(guī)劃及研究人才、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)及研究人才；研究類統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才、分析類統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才、法律類統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才等。3.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能骨干和管理人才，包括高端制造業(yè)研發(fā)制造人才、船舶研發(fā)設(shè)計(jì)制造人才、海洋工程研發(fā)設(shè)計(jì)制造人才、海洋油氣工程跟蹤管理人才、海洋油氣資源評(píng)價(jià)人才、海洋油氣勘探人才、海洋油氣地質(zhì)評(píng)價(jià)人才、汽車研發(fā)設(shè)計(jì)制造人才、環(huán)保工程師、石化工程師、節(jié)能減排項(xiàng)目運(yùn)作人才、污染防治處理專業(yè)人才、工藝研究工程師、實(shí)驗(yàn)室分析員、高級(jí)軟件測(cè)試工程師、自動(dòng)化設(shè)備工程師、數(shù)字集成電路設(shè)計(jì)工程師、新能源開發(fā)利用及項(xiàng)目運(yùn)作人才等。4.農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括種業(yè)管理人才、體系編制推廣人才、種業(yè)成果推廣應(yīng)用人才、動(dòng)植物遺傳育種人才、種質(zhì)資源開發(fā)研究人才、種植養(yǎng)殖加工人才、項(xiàng)目策劃人才、南繁建設(shè)營(yíng)運(yùn)人才等。5.醫(yī)療領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、藥品研發(fā)人員、藥物質(zhì)量研究員、藥物合成技術(shù)人員、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究員、有機(jī)合成研究員、藥理分析人員、病理診斷人員、臨床研究帶頭人、臨床檢驗(yàn)人員、臨床實(shí)驗(yàn)(CRO)人員、藥品檢測(cè)人員、醫(yī)療器械高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)、醫(yī)藥物流管理人才、戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理、醫(yī)藥零售管理人才、執(zhí)業(yè)醫(yī)生、執(zhí)業(yè)藥師、康復(fù)師等。6.教育領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括科研團(tuán)隊(duì)成員、教師、研究員、教育管理人才、合作辦學(xué)項(xiàng)目管理人才，世界技能大賽、全國(guó)技能大賽金牌獲得者、教練員、裁判員等。7.體育領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和管理人才，包括體育產(chǎn)業(yè)管理人才、項(xiàng)目賽事運(yùn)營(yíng)與開發(fā)人才、體育項(xiàng)目管理與推廣人才、體育教練員、賽事項(xiàng)目經(jīng)理、賽事執(zhí)行專員、海外賽事BD人才等。8.電信領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括信息化咨詢顧問(wèn)、電子工程師、芯片設(shè)計(jì)工程師、芯片設(shè)計(jì)架構(gòu)師、弱電智能化設(shè)計(jì)師、表面處理工程師、貼片技術(shù)(SMT)工程師、印刷線路板布局(PCB Layout)工程師、真空鍍膜工程師、工業(yè)(IE)工程師、工藝(PE)工程師、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)工程師、射頻(RF)工程師、電訊設(shè)計(jì)師、通信專業(yè)技術(shù)人員等。9.互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括管理人才、產(chǎn)品(項(xiàng)目)經(jīng)理、軟件工程師、硬件工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師、大數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用人員、空間信息與數(shù)字技術(shù)人員、界面設(shè)計(jì)(UI)師、WEB前端開發(fā)工程師、多媒體(游戲)開發(fā)工程師、算法工程師、系統(tǒng)架構(gòu)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、移動(dòng)開發(fā)工程師、運(yùn)維工程師、信息安全工程師、通信專業(yè)技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)研發(fā)工程師、計(jì)算機(jī)輔助工程(CAE)研發(fā)工程師、數(shù)字媒體技術(shù)人員、智能科學(xué)與技術(shù)人員等。10.文化領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括文體項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理人才、文獻(xiàn)資料開發(fā)人才、文獻(xiàn)采編人才、考古專業(yè)人才、文物鑒定人才、文物保護(hù)人才、文物修復(fù)人才、陳列宣教人才、文物藏品資料管理人才、編劇、導(dǎo)演、作曲、指揮、表演人員、舞美設(shè)計(jì)人才、舞臺(tái)技師、文學(xué)繪畫雕塑創(chuàng)作人才、新聞采編和播音人才、文博藝術(shù)策展人才、動(dòng)漫設(shè)計(jì)創(chuàng)作人才、廣告設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、新媒體運(yùn)營(yíng)人才、拍賣師等。11.維修領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括汽車維修人才、船舶維修人才、航空維修人才、醫(yī)療器械維修人才等。12.金融領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括金融管理人才、戰(zhàn)略研究人才、行業(yè)研究人才、市場(chǎng)研究人才、科技金融人才、基金經(jīng)理、投資銀行業(yè)務(wù)人才、授信審批人才、固定收益外匯大宗商品(FICC)人才、交易所投資人才、產(chǎn)業(yè)投資咨詢?nèi)瞬拧⒈ｋU(xiǎn)精算人才、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)人才、航運(yùn)金融業(yè)務(wù)人才、離岸金融業(yè)務(wù)人才、跨境金融人才、跨境國(guó)際貿(mào)易融資人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才、創(chuàng)業(yè)金融人才、財(cái)富管理人才、金融產(chǎn)品研發(fā)人才、金融公關(guān)人才、金融數(shù)據(jù)分析人才、金融法律人才、金融財(cái)會(huì)人才、金融審計(jì)人才、金融監(jiān)管人才、擔(dān)保業(yè)務(wù)人才、保理業(yè)務(wù)人才、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理人才、再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才、核保理賠人才、融資租賃人才、征信評(píng)估人才、合規(guī)與反洗錢人才、風(fēng)險(xiǎn)管理人才等。13.航運(yùn)領(lǐng)域技術(shù)技能骨干和管理人才，包括港口土建項(xiàng)目管理員、港口及航道規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營(yíng)人才、航運(yùn)管理人才、船舶服務(wù)人才、涉外港口業(yè)務(wù)員、涉外法務(wù)專員、港口現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員(調(diào)度員、中控員、計(jì)劃員)、外事代表、注冊(cè)驗(yàn)船師、船員資格人員(含船員、漁業(yè)船員)、飛行員、航空人員資格人員(空勤人員和地面人員，包括民用航空器外國(guó)駕駛員、領(lǐng)航員、飛行機(jī)械員、飛行通信員、航空安全員、民用航空電信人員、航行情報(bào)人員、氣象人員、空乘人員等)、推進(jìn)器研發(fā)人才、衛(wèi)星導(dǎo)航開發(fā)人才、氣動(dòng)設(shè)計(jì)工程師、建模計(jì)算工程師、空天信息科技人員等。14.海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才以及法定機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織聘用人才。15.符合海南省人民政府辦公廳印發(fā)的《外國(guó)人來(lái)海南工作許可管理服務(wù)暫行辦法》(瓊府辦〔2019〕37號(hào))相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的其他外國(guó)人員(C類)。16.在海南自由貿(mào)易港執(zhí)業(yè)的港澳臺(tái)人才。17.海南其他非限制性準(zhǔn)入行業(yè)領(lǐng)域急需的技術(shù)技能骨干和管理人才。
